使える制度」カテゴリーアーカイブ

パート・バイトでセミリタイア:無期転換する?しない?有期契約のメリットとデメリット

Published / by mimijiro

前回、雇用契約更新のための法律の基礎知識について書きました。今回はその続きです。 先日、初めてのパートの契約更新をしたときに実感した、「有期雇用」のメリットと、ほんのちょっとのデメリットについてご紹介します。 「有期契約 […]

パート・バイトでセミリタイア:雇用契約更新のために知っておきたい!労働に関する法律の基礎知識

Published / by mimijiro

セミリタイアを機に始めたパート勤務。もうすぐ1年が経過します。 みみじろーは1年間の期間を定めて働く「有期契約労働者」かつ「パートタイム労働者(短時間労働者)」です。最近、いろいろな呼び方の雇用形態が出てきているので、わ […]

こんなブラック企業もう辞める!の前に。労基&無料労働相談「活用術」

Published / by mimijiro

働いている人なら、おそらく一度くらいは「労働基準監督署」という組織の名前は聞いたことがあると思います。 そう。「労基(使用例:〜が入る、〜に訴える、等)」です。 人事・労務部門の方は就業規則や労働関係書類の届け出窓口とし […]

ハローワークの訓練前キャリアコンサルティングって何をするの?(当日編)

Published / by mimijiro

ハローワークの訓練前キャリアコンサルティングって何をするの?(準備編)の続きです。 予約申し込みのあとに慌てて仕上げた「ジョブ・カード」は、以下の4種類。 キャリアプランシート(今後のキャリアプランを文章化したもの) 職 […]

ハローワークの訓練前キャリアコンサルティングって何をするの?(準備編)

Published / by mimijiro

以前のブログにも書いた通り、成26年10月より、従来のハローワークの「教育訓練給付金」に加え、新たに中長期的なキャリア形成を支援するために「専門実践教育訓練」が創設されました。 詳しくは、ハローワークの「専門実践教育訓練 […]

専門実践教育給付金の給付率が上がるのはいつから?

Published / by mimijiro

みなさんは、「専門実践教育訓練給付金」をご存知でしょうか?平成26年の雇用保険改正に伴い、新設された制度です。 雇用保険法の改正により、平成26年10月より従来の教育訓練給付金(教育訓練経費の20%(上限額10万円)、訓 […]